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assistant.e social.e ou CESF LEAO

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 10/02/2020
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste :

L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92)
Centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences
Recrute pour le service L.E.A.O
un.e assistant.e social.e ou CESF


MISSIONS : Au sein du service Accueil, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :
- la permanence hébergement : mise en sécurité des femmes victimes de violences sur les dispositifs Urgence de l’association et au 115
- demandes SIAO hébergement
- Pré-accueil des permanences sans rendez-vous
- Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille,
- Permanence déconcentrée en milieu hospitalier
- Reporting de l’activité

Qualités requises
- Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance)
- Rigueur et organisation
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Réactivité
- Esprit d’équipe

Compétences du poste
- Capacité à travailler avec un réseau de partenaires
- Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
- Techniques d'écoute et de relation à la personne
- Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.)


Mis à jour le :
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Permanence Hébergement

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 08/07/2020
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92) Centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences
Recrute pour le service L.E.A.O un.e assistant.e social.e ou CESF
MISSIONS :
Au sein du service LEAO, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ;
vous assurerez la permanence hébergement :
- Mise en sécurité des femmes victimes de violences sur les dispositifs Urgence de l’association et au 115 et orientation vers les services interne ou externe
- Demandes et renouvellement SIAO
- Ecoute sur la ligne départementale Femmes Victimes Violences 92
- Pré-accueil des permanences sans rendez-vous
-Travail en réseau avec les partenaires autour des femmes accueillies
- Accompagnement spécialisé des femmes sur la permanence déconcentrée en milieu hospitalier
- Reporting de l’activité Qualités requises
• Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes
• Connaissances souhaitées dans la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance)
• Rigueur et organisation
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Réactivité
• Esprit d’équipe Compétences du poste
• Capacité à travailler avec un réseau de partenaires
• Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
• Techniques d'écoute et de relation à la personne
• Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.)
Présentation de l'entreprise L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992,
28 salariés.es, dispose d’un service Accueil et d’un pôle hébergement de 124 places.
http://www.lescale.asso.fr; Facebook Détail
Lieu de travail : 92230 – GENNEVILLIERS
Contrat à durée indéterminée
CDI 35 H00 HEBDO,
(4.5j par semaine)
Salaire indicatif : Mensuel de 1900 Euros, minimum, selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire.
Emploi accessible aux personnes handicapées.
Mis à jour le : 25/06/2020
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Aide soignante

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/09/2020
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste :
Le Service de soins infirmiers à domicile de 52 places est composé d’une équipe de 9 aides-soignants et 2 infirmières dont l’activité est encadrée par l’infirmière coordinatrice.
Le territoire d’intervention est la ville peu étendue de VANVES ce qui permet d’assurer les tournées à pieds, en vélo ou en voiture.
Nous offrons aux personnes accompagnées une palette d’interventions coordonnées répondant aux exigences de qualité et plaçant la relation humaine et la bienveillance au centre de sa prise en soin.
Nous recrutons un.e aide soignant.e en CDI à 71% pour assurer les soins à domicile.
Expérience dans l’accompagnement au domicile des personnes âgées en perte d’autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, capacités d’adaptation, dynamisme.
Indice 376 de la CCN51 (1 193 € brut/mois) + prime fonctionnelle + prime transport, parking et téléphone + tickets restaurants + 6 sem. de congés.
Travail du lundi au vendredi de 8h à 13h (25h hebdo).
Garde 1 WE / mois avec prime.
Mis à jour le : 19/06/2020
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Directeur de Territoire H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/08/2020
Localisation du poste : 77 - Seine-et-Marne
Description du poste :

L’AEDE est une association qui gère une trentaine d’établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes, enfants et adultes en situation de handicap mental et psychique, en Ile-de-France et dans la région Grand Est.

L’AEDE recrute pour son Territoire de Melun (département 77) :
1 Directeur de territoire (H/F) CDI CCN 51
Le Territoire de Melun regroupe 7 établissements ou services médico-sociaux répartis sur 4 communes avec un total de 191 places et 196 salariés :
FAM de 42 pl. et ADJ de 8 pl. à Cesson
FAM de 34 pl. et ADJ de 5 pl. à Chenoise
FAM de 37 pl. et CAJ de 25 pl. à Guignes
SAMSAH de 40 places à Tournan en Brie

Ses missions : Dans le respect des valeurs et du projet associatif de l’AEDE, par délégation et sous l’autorité du directeur général :
• Il est membre du Comité des directeurs de Territoire (CODIT) et contribue à la réflexion stratégique de l’Association.
• Il pilote la promotion et le déploiement du projet associatif sur le territoire ; il élabore, conduit et évalue les actions prévues dans le projet associatif pour lesquelles il est pilote ou acteur direct.
• En s’appuyant notamment sur la démarche qualité de l’Association, il crée les conditions d’une amélioration continue des actions menées et s’assure de la bientraitance des personnes accueillies.
• Il garantit les conditions d’exercices des responsabilités des directeurs d’établissement et/ou de service de son territoire en s’assurant du respect des valeurs et principes définis par l’Association privilégiant en particulier le respect de la personne et la « bienveillance managériale ».
• Il coordonne les aspects du développement et de l’évolution des projets d’établissements de son territoire, en cohérence avec le projet associatif.
• Il est garant sur son territoire, de la qualité des prestations, de l’optimisation des ressources, du respect des budgets, de l’application des procédures internes et du respect de la réglementation en vigueur.
• En collaboration avec les différentes directions du Siège, il assure le suivi des établissements et de son territoire, il apporte aide, soutien et accompagnement aux directeurs d’établissements, évalue et contrôle leur activité.
• Il développe des synergies et mutualisation entre les établissements de son territoire.
• Il représente ou organise la représentation de l’Association dans toutes les instances politiques et techniques de son territoire, il est l’interlocuteur des organises de tarification en coordination avec les directeurs d’établissement.
• Il assure une mission prospective de développement en lien avec le DG et facilite le cas échéant l’intégration de nouveaux établissements et services issus du développement externe de l’Association.

Le profil recherché :
• Bac +5 : CAFDES, Master 2 Management des structures sociales, médicosociales et solidaires ou équivalent.
• Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de direction d’établissement médico-social dans le champ du handicap (type FAM ou MAS) et de préférence d’une direction d’un pôle médico-social ou similaire.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
• Vous avez une pratique de l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiatriques, de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou syndromes apparentés, ou de lésions cérébrales acquises.
Lieu de travail : Nord de Melun – Seine & Marne
Rémunération : 75 à 85 K€ bruts (CCN 51)


Mis à jour le : 03/06/2020
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Directeur adjoint F/H

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 02/06/2020
Localisation du poste : 93 - Seine-Saint-Denis
Description du poste :

Missions : Sous l’autorité de la direction territoriale et dans le respect du projet associatif, vous mettez en œuvre le projet d’établissement.
Vous assurez l’encadrement d’une équipe médico-sociale dans ses actions quotidiennes. Sensible à la situation de chaque personne accueillie, vous mobilisez votre équipe pour la réussite des projets d’accompagnement personnalisés.
Vous veillez à la bonne gestion financière dans le cadre des orientations associatives.
Fortement motivé par la dimension commerciale de l’ESAT, vous organisez les activités de production et anticipez l’obtention de nouveaux marchés.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement proposé aux travailleurs sur le plan du développement personnel, de la sécurité et du bien être.
Vous coordonnez et animez les équipes placées sous votre responsabilité.
Vous mettez en œuvre la démarche associative d’amélioration continue de la qualité.

Profil : CAFDES ou diplômé de niveau I, vous justifiez d’une expérience significative.
Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et de diplomatie.
Vous avez le sens de la communication, des relations humaines, du travail en équipe et vous êtes force de proposition.
Vous présentez une capacité d’engagement et de disponibilité.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez de réelles connaissances en droit social et droit de la famille.
Lieu de travail : Le Bourget (93)
Rémunération : selon CCN51 et votre ancienneté - RTT - Complémentaire santé


Mis à jour le : 26/05/2020
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Offre n°102485 - Médecin coordonnateur

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 06/05/2020
Localisation du poste : 77 - Seine-et-Marne
Description du poste :

Structure: Maison de retraite, EHPAD


L’EHPAD ST JOSEPH 71 lits dont un PASA de 14 places situé à La Chapelle La Reine (77760) recrute un MEDECIN COORDONNATEUR H/F en CDI à temps partiel (50%) Médecin diplômé, inscrit à l’Ordre des Médecins, spécialité souhaitée (DESC en gériatrie, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur)

Missions : coordination et organisation des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, coordination des intervenants libéraux, avis sur admissions, participations aux réunions et commissions, évaluations GIR et PATHOS, etc. Rémunération selon la convention du 31.10.1951 FEHAP rénovée.

Description du poste

MEDECIN COORDONNATEUR H/F en CDI à temps partiel (50%) Missions : coordination et organisation des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, coordination des intervenants libéraux, avis sur admissions, participations aux réunions et commissions, évaluations GIR et PATHOS, etc.

Profil recherché

Médecin diplômé, inscrit à l’Ordre des Médecins, spécialité souhaitée (DESC en gériatrie, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur). Débutant accepté Sens de l'écoute, de l'éthique et des rapports humains Autonome, réactif, force de proposition Vous aimez le travail en équipe, l'animation de formations et de réunions.


Merci d’adresser votre candidature par courrier ou mail



Mis à jour le : 06/05/2020
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Psychologue CSAPA et CHRS

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps partiel - A pourvoir le : 15/06/2020
Localisation du poste : 91 - Essonne
Description du poste : CDD à temps partiel (25h45 hebdomadaires) sur 2 postes pour le CSAPA Oppelia Essonne-Accueil site d’Etampes et le CHRS Les Buissonnets de Bures sur Yvette. (91) Poste à pourvoir du 15 juin 2020 au 1er novembre 2020 En remplacement d’un congé maternité Description du poste : • Assurer les évaluations et le suivi psychologique de la personne accueillie ou hébergée • Participation à l’analyse des situations lors des réunions d’équipe pluridisciplinaire • Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires • au CSAPA : Assurer le diagnostic psychologique et le repérage des problématiques liées à l’usage de produit ou d’un comportement en favorisant l’approche motivationnelle du patient • Organiser et participer avec les autres professionnels à la consultation jeune consommateurs (CJC) et aux actions de prévention, proposer en cas de besoin des consultations de soutien pour les familles et l’entourage du patient • Au CHRS : repérer les psychos traumatismes spécifiques générés par les violences intrafamiliales et les mécanismes d’emprise afin de proposer un accompagnement adapté • Participation à l’élaboration du projet personnalisé de la famille accueillie • Animation de groupes de soutien et d’ateliers thérapeutiques Profil : • Connaissances et expérience en addictologie et victimologie indispensables • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau • Capacité à mener des groupes thérapeutiques et groupes de parole • Capacité à utiliser des méthodes et outils d’intervention et de soutien psychologique diversifiés (psychologie comportementale, outils diagnostics, …) • Une sensibilisation à l’éducation à la santé serait appréciée Organisation et rémunération du poste : • Lieu de travail : CSAPA Etampes : Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en addictologie ; CHRS Bures sur Yvette accueillant des femmes et leurs enfants victimes de violence. • Rémunération : en fonction de l’ancienneté suivant les critères de la CCN 1966 • Volume horaire : Temps partiel /25 h45 hebdomadaires : lundi , mardi, 1 vendredi sur 2 au CSAPA et au CHRS 1jeudi sur 2 et 1 vendredi sur 2 Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Laure Gitzhoffen, cheffe de service CSAPA : lgitzhoffen@oppelia.fr
Mis à jour le : 30/04/2020
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Directeur H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 93 - Seine-Saint-Denis
Description du poste : Le Centre d’Action Populaire pour la Santé 93 est une association engagée dans le soin à domicile et l’accompagnement des personnes vulnérables (119 places, 30 ETP). Le CAP’Santé gère un SSIAD Personnes Âgées, un SSIAD Personnes Handicapées et deux Équipes Spécialisées Alzheimer sur le "Territoire d’Est Ensemble Grand Paris". Fort de 130 adhérents et d’une équipe de bénévoles, il s’investit également dans des activités de socialisation et de convivialité auprès des usagers. Dans le cadre de son développement, le CAP’Santé recrute : SON DIRECTEUR (H/F) CDI Temps plein - CCNT 51 FEHAP Poste basé à Montreuil-sous-Bois (93) Missions : En lien étroit avec les membres du Conseil d’Administration, et en déclinaison du projet associatif, vous pilotez l’ensemble des services. Sur la base d’un audit récent, vous réorganisez les fonctions comptabilité et ressources humaines/recrutement dans une optique d’efficience. Garant de la gestion budgétaire et financière, vous êtes responsable du processus CPOM. En proximité des IDEC, vous garantissez une organisation et des accompagnements de qualité. Vous vous investissez dans une politique partenariale ambitieuse avec d’autres acteurs de santé ; vous assurez la représentation et la promotion de l’association sur le territoire. Profil : Diplôme de niveau 1 vivement souhaité. Expérience de direction et compétences gestionnaires requises. Permis B. Adresser votre candidature : CV avec photo, lettre de motivation, copies diplômes et certificats de travail, au plus tard le 13 avril 2020, au cabinet TECHNÈ-conseil, par courrier, via notre site Internet ou par mail.
Mis à jour le : 23/03/2020
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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 25/03/2020
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : L’association les Œuvres de la Mie de Pain, créée en 1887, s’appuie aujourd’hui sur environ 180 salariés et 300 bénévoles pour lui permettre d’accueillir chaque jour 1000 personnes en situation de grande précarité au sein de 7 centres situés dans le 13e arrondissement de Paris. L’association recrute des travailleurs sociaux en CDD d’accroissement immédiatement jusqu’à fin mars 2021 pour ses foyers femmes du 13ème et du 15ème arrondissement Missions principales : Accompagnement individualisé des personnes hébergées : • Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé, • Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé, • Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé, • Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (Accompagnement extérieur par exemple) • Accompagner les usagers vers le droit commun et les services de proximité • Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif. • Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.), Contribue à développer l’autonomie • Accompagner et soutien en matière de soins, d’hygiène • Favoriser l’insertion dans l’environnement et aide à développer le lien social • Participer à la maitrise du budget des usagers Travaille en équipe : • S’inscrire dans un travail d’équipe et de partenariats • Rendre compte de son action et alerter sur les risques de dangers pour les hébergés comme pour le Foyer • Concourir à l’amélioration d’échanges. • Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais. • Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires Participation au bien être des résidentes : • Contribuer à la création d’un climat propice à l’écoute et à la communication au sein du site, • Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés, • Garantir la sécurité des personnes Animation du site : • Participer, avec les hébergées et les autres membres de l’équipe, à la mise en œuvre de projets d’animation, d’activités, des ateliers, des temps conviviaux et de sorties, • Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées en fonction des besoins et thématiques • Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs • Favoriser l’expression et participation au sein du service des hébergés • Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.), • Accompagner les usagers au réfectoire du Refuge et participer au bon déroulement du temps de réfectoire avec les équipes du Refuge en étant posté dans le réfectoire Cette liste n’est pas limitative. PROFIL Diplômé CESF, ASS ou ES, vous avez une première expérience significative auprès du public en situation de précarité ou d’exclusion. Vous maîtrisez le pack office. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l’insertion sociale et professionnelle. Vous avez déjà animé des actions individuelles et des actions collectives. Vous êtes autonome, à l’écoute, organisé(e) et apprécier le travail en équipe. Temps plein, employé Rémunération selon profil et ancienneté (CCN CHRS). Remboursement 50% transport et Tickets restaurant. Lettre de motivation + CV à adresser à : aurelie.lebon@miedepain.asso.fr
Mis à jour le : 23/03/2020
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Educateur spécialisé

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste :

Accompagnement individualisé et gestion de la vie collective pour un groupe mixte de 12 adolescents âgés de 13 à 18 ans.
Prise en charge de 3 mois pour accueil, évaluation, orientation.
Le poste proposé est rattaché à un planning d'hébergement :
la semaine entre 14h et 23h.
1 week-end sur 3; le dimanche de 7h à 14h


Mis à jour le : 06/03/2020
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