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Assistant.e de Soins en Gérontologie (AS ou AMP)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps partiel - A pourvoir le : 01/04/2021
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : La Fondation Odilon Lannelongue, reconnue d’utilité publique, propose à la personne âgée en perte d’autonomie ayant fait le choix de vivre à domicile un dispositif intégré de 4 services : Un Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), une équipe spécialisée Alzheimer à domicile (ESA), un Accueil de jour pour personnes présentant une maladie d’Alzheimer ou apparentée, une Plateforme d’Accompagnement et de Répit (PFR) pour les aidants. L’équipe pluridisciplinaire travaille dans un esprit de coopération entre les services pour offrir aux personnes accompagnées une palette d’interventions coordonnées répondant aux exigences de qualité et plaçant la relation humaine et la bienveillance au centre de sa prise en soin. La Plateforme d’Accompagnement et de Répit des aidants est composée d’une psychologue et d’une assistante sociale, dont l’activité est encadrée par une psychologue coordinatrice. Le territoire d’intervention de la Plateforme des aidants couvre les villes de Bagneux, Chatillon, Clamart, Issy Les Moulineaux, Malakoff, Meudon, Montrouge, Vanves. Depuis Janvier 2021, ce territoire est étendu pour un an à l’ensemble du Sud des Hauts de Seine : Antony, Bourg la Reine, Châtenay-Malabry, Fontenay aux Roses, Le Plessis Robinson et Sceaux. Dans le cadre d’un nouveau projet de répit à domicile, nous recrutons, un(e) Assistant(e) de soins en Gérontologie en CDD de 7 mois à temps partiel (80%), potentiellement reconductible. L’assistant(e) de Soins en Gérontologie vient prendre le relais de l’aidant d’une personne atteinte d’une une maladie neuro-évolutive (Alzheimer ou apparentée, Parkinson, troubles cognitifs…), dans le cadre d’un besoin de répit de proche aidant. Chaque intervention de l’ASG est d’une durée de 2 à 3 heures. Il/elle accompagne la personne aidée dans tous les actes de la vie quotidienne et les loisirs et pour lesquels une aide humaine est nécessaire (à domicile ou lors de sorties accompagnées) et qui sont habituellement réalisés par le proche aidant. Il/elle remplace l’aidant en proposant les meilleures conditions de vie, de bien être, de confort, d’hygiène et de sécurité et en s’appuyant sur les capacités préservées de la personne aidée. Il/elle entretient des relations de qualité avec le patient, son proche aidant et les autres professionnels intervenant au domicile. Il/elle assure une vigilance sur les situations à risque et alerte. Il/elle rédige les transmissions écrites et les rapporte à la Psychologue Coordinatrice du dispositif de Répit après chaque intervention. Compétences requises : Expérience dans l’accompagnement au domicile des personnes âgées en perte d’autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, capacités d’adaptation, dynamisme. Permis de conduire et véhicule. Salaire de base : Indice 376 de la CCN51 (1 337 € brut mensuel) + prime fonctionnelle et ASG + prime décentralisée + prime transport, parking et téléphone + tickets restaurants + 6 semaines de congés/an. Horaires : 30h hebdomadaire en journée du lundi au vendredi selon planning. Pour postuler : CV + lettre de motivation + diplômes par mail à para@fondation-odilon-lannelongue.fr
Mis à jour le : 24/02/2021
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service civique

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
Autres (ex CNE…) - temps plein - A pourvoir le : 01/04/2021
Localisation du poste : 77 - Seine-et-Marne
Description du poste : mission de solidarité dans une résidence autonomie: participation au projet d'animation de l'établissement
Mis à jour le : 22/02/2021
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RESPONSABLE QUALITE GESTION DES RISQUES H/F

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDI - temps plein
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Missions principales : -Assurer le fonctionnement du système qualité gestion des risques sur l’ensemble du périmètre des établissements de la Fondation, en accord avec son projet stratégique -Assurer les missions de conseil, de veille réglementaire, d’évaluations et d’audits, en vue d’accompagner les établissements et services dans leur management de la démarche d’amélioration continue (qualité / gestion des risques / développement durable) et dans leurs échanges avec les autorités de contrôle. -Elaborer des procédures, protocoles, conduite à tenir, process, -Participer aux travaux d’équipe (projets transversaux) au sein de la Direction Générale et en lien avec les autres services du Siège. -Gérer et alimenter la base documentaire de la Fondation Activités principales : -Accompagner les établissements dans leur démarche d’amélioration continue : démarche qualité / gestion des risques / développement durable -Conseiller – Contrôler – Alerter la Direction Générale et les directeurs d’établissement -Assurer les veilles règlementaires et techniques dans les champs de la qualité des pratiques – gestion des risques – développement durable et leur diffusion -Organiser et mettre à jour la base documentaire de la Fondation – créer les outils à destination des établissements et du Siège -Préparer et animer les réunions et évènements QGR et Commissions médicales ESSMS -Participer à la cellule de crise de la Fondation -Participer au maintien d’un bon niveau d’information en favorisant sa circulation auprès de la Direction générale et des services du Siège dans le respect des règles établies
Mis à jour le : 16/02/2021
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Maitre/maitresse de Maison

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 15/02/2021
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92) Centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences Recrute un.e Maitre/maitresse de Maison – CDI 35 heures Poste à pourvoir immédiatement MISSIONS : Au sein de l’association, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en charge de l’organisation quotidienne du cadre de vie des usagères et des salariés.es • Assurer les conditions matérielles de l’accueil des femmes et leurs enfants et des salariés.es • Etat des lieux d’entrée et de sortie des usagères • Gestion de l’entretien et des travaux sur les lieux d’hébergement • Organisation des contrôles de sécurité des locaux et véhicules • Relation fournisseurs et entreprises pour devis et suivi des travaux • Suivi des déclarations d’assurance, • Achat et distribution de l’équipement au sein des lieux d’hébergement et des bureaux • Gestion des stocks de matériel et produits d’hygiène • Organisation des plannings de travail pour l’ouvrier technique • Aménagement complet d’appartement lors de l’ouverture de places Qualités requises • Dynamisme, efficience • Polyvalence • Empathie et recul sur les situations Compétences du poste • Organisation dans un but d’accompagnement au plus près des besoins • Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous et de son travail • Aptitude à travailler et à échanger avec l’équipe et les cheffes de service. • Maitrise des outils informatiques word, excel, outlook Diplôme : Maitresse de Maison ou expérience requise Permis B obligatoire, nombreux déplacements Présentation de l'association : L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, créée en 1992, 32 salarié.es, dispose d’un service Accueil et d’un pôle hébergement de 124 places. 25 appartements http://www.lescale.asso.fr; Facebook Détail Lieu de travail : 92230 – GENNEVILLIERS et nord des Hauts-de-Seine Contrat à durée indéterminée – 35 heures hebdomadaires 18 jours de congés trimestriels Salaire indicatif : Mensuel minimum 1600 Euros, selon CCN66 grille ouvrier qualifié – reprise de l’ancienneté
Mis à jour le : 10/02/2021
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Travailleur social

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/03/2021
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Rattaché·e à la responsable de l’établissement, vous assurerez un accompagnement global des personnes (femmes ou hommes) âgées de plus de 50 ans. A ce titre, vous devrez notamment : - Accueillir et informer : gérer l’accueil physique et téléphonique des résidents, des visiteurs et des partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, dans l’accès aux droits et aux soins et dans la vie sociale, et soutenir les résidents dans leur vie quotidienne (appropriation du logement, gestion budgétaire…) - Effectuer des visites à domicile régulières pour proposer un accompagnement social de proximité et veiller à la sécurité des personnes - En lien avec l’animateur et les bénévoles, participer à l’animation des espaces communs, être force de proposition pour mener des activités innovantes, et créer une dimension collective et conviviale au sein de la pension de famille - Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des résidents et des activités - Garantir le respect des règles de vie commune et du règlement intérieur - Apporter son expertise sur les situations administratives complexes rencontrées au sein de l’établissement
Mis à jour le : 09/02/2021
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Chargé de mission Prévention - Sécurité - hygiène - Maintenance -

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 94 - Val-de-Marne
Description du poste : CHARGE DE MISSION PREVENTION SECURITE HYGIENE ET MAINTENANCE L’association AFASER gère 15 établissements médico-sociaux qui accueillent 1000 personnes handicapées mentales. L’AFASER a pour objet d'améliorer les conditions de vie des personnes handicapées mentales psychiques, autistes et polyhandicapées et de favoriser une prise en charge de qualité et une insertion optimale dans la vie sociale et professionnelle par l'accueil, les soutiens, l'éducation et la recherche. Dans le cadre d’une création de poste, le siège social de l’AFASER recherche un chargé de mission prévention, hygiène, sécurité et maintenance afin d’intervenir sur l’ensemble des sujets liés aux bâtiments et du patrimoine immobilier de l’association. Rattaché au directeur administratif et financier et en lien avec les directions des établissements, vous aurez en charge, • L’élaboration des cahiers des charges des travaux • Le suivi et la réalisation des travaux sur l’ensemble des établissements en lien avec l’architecte et les maîtres d’œuvre. • Le suivi de la sécurité des établissements dont notamment la participation aux commissions de sécurité et de conformité et la mise à jour des informations réglementaires. • La coordination des opérations de maintenance • La recherche de prestataires adaptés • Le reporting auprès de la Direction Générale Les établissements étant situés dans le 75,77,93,94,95 vous êtes mobile sur ces départements. Titulaire d’un Bac + 2 / 3 (BTS Etudes et économie de la construction, IUT Génie Civil, Licence professionnelle spécialisé en économie de la construction ou équivalent ), vous avez une expérience de 3 ans sur des sujets similaires. De nature rigoureuse, autonome, fiable, vous serez le garant de la bonne exécution des prestations et des travaux. Votre communication sera un atout essentiel pour garantir une bonne qualité d’échange avec les équipes de direction des établissements. Rejoindre l’AFASER, c’est adhérer aux valeurs de notre association et s’investir dans des projets sociétaux. Poste basé à Champigny sur Marne Statut cadre CDI Temps plein 35 H - CCN66. Envoyer CV + lettre de motivation recrutement@afaser.org
Mis à jour le : 22/01/2021
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DIRECTEUR D'ESAT

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/04/2021
Localisation du poste : 93 - Seine-Saint-Denis
Description du poste : L’AFASER, qui emploie près de 800 salariés et accompagne au travers de ses 25 établissements et services près de 1 000 personnes handicapées mentales, psychiques, polyhandicapées, soufrant de TSA, recrute : UN DIRECTEUR H/F CDI à temps plein – Statut Cadre – CCN 66 pour son Etablissement médico-social situé au 8, rue saint Just à Montreuil sous-bois et son annexe implantée à Romainville, il regroupe : • Un ESAT accueillant 118 adultes présentant un handicap mental et/ou psychique - activités de sous-traitance industrielle, conditionnement, entretien et création d’espaces verts, entretien et nettoyage des locaux, voirie et propreté urbaine, blanchisserie industrielle, nettoyage intérieur et extérieur des véhicules, service de mise à disposition et détachement en entreprise - 32 professionnels ETP. • Un Service d’Accueil de Jour accueillant 15 personnes présentant un handicap mental et/ou psychique avec ou sans troubles psychiatriques associés, ne pouvant pas ou plus occuper un poste de travail en ESAT à temps plein ou à temps partiel. • Un Foyer d’Accueil Médicalisé de Jour accueillant 10 adultes. Ce service médicalisé est destiné à la fois aux personnes vieillissantes de l’ESAT dans l’incapacité de travailler mais suffisamment autonomes et aussi à des personnes plus jeunes qui ne relèvent pas de Maison d’Accueil Spécialisé (MAS). Placé(e) directement sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec cette dernière, vous êtes chargé(e) de la gestion, du fonctionnement et de l’organisation ainsi que du management médicosocial. Vous devez notamment assumer des missions de prospection, d’organisation, d’animation et de coordination des dispositifs des différents services. Vous êtes membre du comité de direction et participez à la dynamique de L’AFASER et aux travaux inter associatifs. Connaissance du secteur médico-social et/ou du secteur de la formation professionnelle et/ou du monde économique Diplôme : Niveau 1 Rémunération : CCN 66 A pourvoir 2ème trimestre 2021 Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : recrutement@afaser.org
Mis à jour le : 19/01/2021
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Assistant de Direction générale

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 18/01/2021
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux assistants de direction qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement au sein du siège social. Vous êtes responsable de l’ensemble des tâches afférentes à l’administratif et assistez le directeur général dans de nombreuses actions très diversifiées. Vos missions principales :  Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage),  Rédaction, traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, rapports, décisions, comptes rendus,  Préparation et comptes rendus des réunions de la direction générale et du Président,  Gestion et organisation des réunions et tenue des agendas,  Assurer la circulation de l’information et des demandes (montantes et descendantes) entre la Direction générale et les directions des établissements de l’association,  Organisation et préparation des réunions statutaires,  Participation à l’organisation des évènements (AG, colloque, rencontres diverses),  Suivi des dossiers permanents et des documents obligatoires (registres, arrêtés, habilitations…)  Gestion du matériel et des fournitures  Assistance du directeur général dans toutes les actions quotidiennes
Mis à jour le : 18/01/2021
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Chef de service

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 13/01/2021
Localisation du poste : 77 - Seine-et-Marne
Description du poste : Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux chefs de service souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions au sein d’un établissement en milieu ouvert. Vous avez pour missions principales l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes (1 psychologue, 6 éducateurs spécialisés), et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès du public. Le Chef de Service aura pour mission de : • Assurer la conduite du projet de service de l’AEMO et sa bonne inscription dans le projet associatif, • Garantir l’activité du service, • Encadrer et accompagner les personnels éducatifs, • Représenter la structure auprès des partenaires opérationnels et / ou institutionnels, • Développer les partenariats notamment auprès de l’éducation nationale, la formation professionnelle, les missions locales • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Mis à jour le : 13/01/2021
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DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 84 - Vaucluse
Description du poste : La résidence COS Saint-Roch dispose de 114 lits dont 24 en unité de vie protégée et 10 en hébergement temporaire. Elle dispose également d’un centre d’accueil de jour de 10 places. Une expérimentation de PASA de nuit a été récemment reconduite. Construite en 2009, à proximité des remparts et du centre historique d’Avignon, elle offre, dans de beaux volumes, un espace de vie accueillant. Missions : -Dans le cadre du projet stratégique de la Fondation, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d’une autonomie importante. -Sous l’autorité de la Direction Générale et assisté(e) d’une équipe de direction, vous êtes responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, financier, qualité, etc.). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration. -Vous assurez la représentation courante de l’établissement et veillez au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire. Profil : -Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 et d’une expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social pour personnes âgées. -Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle. -Vous avez une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation. -Vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer.
Mis à jour le : 13/01/2021
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