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Offre n°A18-15 - ASSISTANTE DE DIRECTION

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 02/01/2019
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : Assiste plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, économe générale) mais en priorité le directeur immobilier et juridique afin d'optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, souvent confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats d’assurances, suivi de paiement des entreprises (notamment de travaux), gestion administrative...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, de colloques, ...).
Mis à jour le : 07/11/2018
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Offre n°D18-17 - Directeur général

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/12/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Missions principales • Rattaché à la Présidente, avec à vos côtés la Directrice Générale Adjointe en poste, vous assurez la responsabilité du fonctionnement institutionnel et hiérarchique de l'association, dans le respect de ses valeurs. • Vous mettez en œuvre le projet associatif et assurez la cohérence du développement des activités de l'association, leur pérennité et l'impulsion de nouveaux projets. • Vous contribuez activement à la représentation de l'AFAD Ile-de-France auprès des partenaires extérieurs institutionnels et politiques. • Vous participez aux différents réseaux auxquels est affiliée l'association avec l'appui de l'équipe du Siège et du Comité de Direction. • Vous êtes responsable des ressources humaines que vous pilotez dans un souci d'optimisation de l'organisation des services, de valorisation des compétences individuelles et collectives et de maintien d'un dialogue social au service de la cohésion interne. • Vous êtes garant de la qualité des activités, des services rendus et de la sécurité des personnes et des biens. Profil • Vous savez vous positionner dans un jeu complexe d'acteurs et de réseaux multiples, être force de proposition et faire avancer les politiques définies par l'association. • Doté de capacités relationnelles, vous entretenez avec vos équipes un esprit fédérateur propice à faire émerger les demandes sociales. • Vous avez une expérience significative de la direction. • Vous êtes au fait des politiques sociales, des réglementations du secteur social et médico-social et des politiques publiques. • Vous maîtrisez les règles budgétaires, administratives et juridiques. Qualification • Diplôme niveau I exigé (CAFDES, Master, etc.) • Rémunération selon les dispositions de la CCB Aide à domicile
Mis à jour le : 05/11/2018
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Offre n°D18-16 - 1 RESPONSABLE DE SECTEUR SAINT-GRATIEN (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 95 - Val-d'Oise
Description du poste : ATIVO, Association Mandataire Judiciaire de Protection des Majeurs du Val d’Oise (affiliée Unapei, 4 secteurs territorialisés, 52 salariés), œuvre auprès de publics fragilisés à travers près de 1.500 mesures par an. Pour le secteur Saint-Gratien, l’association recrute : UN RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) CDI - Temps plein CCN 66 Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 3 Mission : Sous l’autorité de la directrice, en lien avec les fonctions support, vous êtes responsable du bon fonctionnement du secteur sur les plans technique, managérial et partenarial. Vous êtes garant de la mise en œuvre des procédures ; vous apportez à votre équipe (9 mandataires, 2 assistantes) le cadrage et le soutien nécessaires à la réalisation des mesures ainsi que dans la relation aux majeurs protégés. Vous supervisez les ouvertures de mesures, validez les écrits et rapports de gestion, animez les revues de dossiers, assurez le reporting nécessaire au pilotage du service. Membre de l’équipe de direction, vous êtes force de proposition, vous contribuez aux travaux en cours et participez à la conduite du changement. Profil : Juriste de formation, CNC vivement souhaité ; le CAFERUIS serait un plus. Vous justifiez d’une expérience de coordination/management d’équipes. Adresser candidatures : CV avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, avant le 19 novembre 2018, au cabinet TECHNÈ-conseil, Boulevard de la Communication CS 96149 - 53062 LAVAL cedex ou par mail à techne@techne-conseil.fr
Mis à jour le : 30/10/2018
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Offre n°D18-15 - Chef de Service (FAM)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDD - temps plein
Localisation du poste : 78 - Yvelines
Description du poste : La Fondation Mallet Fondation reconnue d'utilité publique créée en 1947, gestionnaire d'établissements sanitaires et médico-sociaux spécialisés dans l'accompagnement du handicap moteur : - un établissement de Soins de Suite et Réadaptation (SSR) de 50 lits et 20 places (spécialité neurologie & polyvalent). - un Institut d'Education Motrice (IEM) de 85 places, accueillant en internat et semi-internat des jeunes (8 à 20 ans) en situation de handicap moteur. - un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) proposant 95 places d'hébergement permanent, temporaire ou d'urgence sociale, à des adultes en situation de handicap. La Fondation Mallet dispose depuis 2012 d'une micro-crèche de 10 places, sur son site, à destination du personnel et des habitants de la communauté de communes. Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Educatif Social et Pédagogique, en binôme avec un autre chef de service, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents avec l’objectif de leur bien-être et leur inclusion social. A cet effet, vous aurez la charge d’encadrer, d’animer et de coordonner des équipes pluridisciplinaire hors soins et rééducations. Travail en transversalité avec les autres pôles de la fondation. Vous participerez également à l’évolution du projet de l’établissement ainsi qu’à celui du Pôle. Vous faites partie de l’équipe d’astreinte. Compétences spécifiques requises : Vous possédez une bonne connaissance des établissements médico-sociaux. Vous maîtrisez les outils de pilotage et avez une expérience significative dans l’encadrement et la coordination des équipes. Force de propositions auprès de la Direction sur le choix et les projets du Pôle et de l’établissement, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, ainsi que pour votre capacité d’adaptation et travail en équipe. Connaissances de la gestion du temps et des outils informatique. Contrat : CDD à terme imprécis (pouvant potentiellement être transformé en CDI) Diplôme requis et expériences : Titulaire d’un CAFERIUS.
Mis à jour le : 26/10/2018
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Offre n°D18-14 - Directeur SSR, Directeur de Pôle

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 78 - Yvelines
Description du poste : Rattaché(é) au directeur général, le directeur est à la tête du pôle Médical et Soignant de la Fondation. Membre du Comité de direction de la Fondation, il dirige son établissement SSR et contribue à la mise œuvre du projet de la Fondation en assurant, de façon transversale, le pilotage des activités sanitaires des établissements de la Fondation. Pour cela, il travaille en collaboration avec les directeurs des autres pôles et s’appuie sur une équipe de cadres et chefs de services. Il définit, en collaboration avec le directeur médical de la Fondation et l’équipe pluridisciplinaire, les objectifs du Pôle, en cohérence avec le projet de la Fondation. Missions principales : - Etre garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et piloter le projet de développement stratégique de l’établissement SSR de 50 lits et 15 places - Piloter la gestion administrative et financière du Pôle Médical et Soignant, - Mettre en œuvre le projet de l’établissement SSR, avec l’ensemble des équipes, dans un souci constant d’efficience, - Assurer une prise en charge de qualité des patients accueillis dans le respect des exigences sanitaires, - Contribuer à la définition de la politique qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles - Diriger, animer et motiver des équipes pluridisciplinaires du Pôle Médical et Soignant - Assurer la solidité des relations avec l’ensemble du corps médical Compétences spécifiques requises : Titulaire d’un master 2 spécialisé en management des établissements de santé, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’établissements de type SSR. Manager, vos connaissances de la règlementation du secteur sanitaire ainsi que vos compétences en développement d’activité et votre maîtrise des aspects financiers et budgétaires sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, vous saurez mener des projets d’envergure et nouer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires.
Mis à jour le : 25/10/2018
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Offre n°C18-4 - COMPTBLE

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein - A pourvoir le : 23/10/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Le COS, association nationale spécialisée dans le médico-social, le sanitaire et le social – 2 900 salariés, 60 établissements et services - recrute pour son siège situé à Paris 3eme : UN(E) COMPTABLE (H/F) à temps plein CDI Rattaché (e) au directeur des services financiers, vous aurez pour missions, entre autres, la comptabilité de la gestion locative ainsi que la tenue de la comptabilité générale. Missions : • Le quittancement et les avis d’échéance • L’encaissement des loyers • Le remboursement des dépôts de garantie • La régularisation des charges  Tenue comptabilité générale  Etat de rapprochement • La saisie et le règlement des factures fournisseurs • Le traitement des appels téléphoniques
Mis à jour le : 22/10/2018
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Offre n°M18-5 - MEDECIN COORDONATEUR H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/01/2019
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Le COS, association nationale spécialisée dans le médico-social, le sanitaire et le social – 2 900 salariés, 60 établissements et services - recherche pour son Ehpad de 112 lits (dont 14 en UHR, 14 en UVP et 14 places en Pasa) situé boulevard de Charonne, Paris 20ème : UN MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) En lien avec le directeur, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. A cet égard, vous définissez le projet général de soins, coordonnez et évaluez sa mise en œuvre avec l’équipe soignante. Vous donnez un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de la Résidence. Vous veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribuez à l'évaluation de la qualité des soins. Vous êtes également chargé(e) d’évaluer et de valider l’état de dépendance des résidents. Vous organisez la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l’établissement et contribuez à la professionnalisation des équipes. Vous élaborez un rapport d’activité médicale. Enfin, vous contribuez à l’intégration de l’établissement dans les filières gériatriques, sanitaires ou médico-sociales. Vous possédez un Diplôme Universitaire de Médecin coordonnateur d'EHPAD ou un Diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou gérontologie.
Mis à jour le : 22/10/2018
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Offre n°F18-2 - Chargé(e) de formation

Groupe de métiers : Formation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/01/2019
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : L’IFCOS- Institut de Formation – recherche dans le cadre de son développement, un(e) chargé(e) de formation Sous la responsabilité de la directrice de l’IFCOS, vous aurez les missions suivantes : Organiser les formations de l’Institut et assurer leur mise en œuvre dans le respect des engagements qualité - Assurer et suivre la mise en œuvre des formations inter / intra de l’Institut : gérer la relation avec les formateurs, co-élaborer les supports pédagogiques, veiller à la bonne organisation administrative et logistique des formations en lien avec la secrétaire de direction, suivi de la qualité des prestations - Assurer auprès de la directrice un reporting régulier de la mise en œuvre des actions et de la satisfaction des clients - Assurer la veille des évolutions légales et environnementales du secteur de la formation - Mettre à jour le catalogue annuel des formations - Participer au développement et à l'actualisation de l'offre de formation (identification d’axes de formation à développer en lien avec l’évolution de la demande, recrutement de formateurs, veille stratégique, entretiens avec les clients etc.) Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du centre de formation - Participer à la mise à jour des tableaux de bord - Préparer le bilan pédagogique et financier
Mis à jour le : 22/10/2018
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Offre n°A18-14 - CADRE RESPONSABLE DE LA GESTION DE LA PAIE ET DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 18/09/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : L’association Les Jours Heureux, reconnue d’utilité publique, gère 10 établissements médico-sociaux qui accueillent 591 résidents adultes handicapés mentaux. Suite à un départ à la retraite, l’association recherche son nouveau « Cadre responsable de la gestion de la paie et de l’administration du personnel (H/F) ». Intégré(e) à l’équipe siège composée d’une vingtaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en liaison fonctionnelle forte avec le Directeur Général Adjoint/DRH. Dans ce cadre, vous intervenez en paie et administration du personnel en : - manageant une équipe de 3 gestionnaires de paie, - supervisant et coordonnant les travaux de paie sur l’ensemble du processus (du recueil et validation des éléments variables au paiement), - assurant l’évolution du processus paie (notamment en optimisant et faisant évoluer les outils existants), - menant une vieille juridique en législation sociale, - renforçant la capacité de contrôle du service paie en administration du personnel, - mettant à jour les processus d’administration du personnel afin de garantir leur auditabilité. Plus particulièrement, vous : Administration du personnel - assurez l’évolution et le paramétrage du SIRH (logiciel Cegi), - supervisez l’ensemble des tâches inhérentes à l’administration du personnel, - garantissez la qualité des données gérées dans le SIRH, - contrôlez le respect des procédures internes, - apportez les informations et réponses aux questions des directeurs d’établissement et à leurs adjoints en charge de l’administration du personnel localement. Paie - définissez et animez l’ensemble du processus paie, avec toutes les parties concernées, - dirigez le service paie et définissez son organisation et son fonctionnement, - pilotez et contrôlez la production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle emploi, rapprochement des IJ valorisées en paie et du paiement par la CPAM – subrogation), la prévoyance (dossier, suivi, traitements des IJ), - contrôlez les paiements (salaires, acomptes, cotisations, retenues sur salaires,…), - assurez et contrôlez le déclaratif réglementaire des charges sociales, - réalisez des tâches de production de paie pour 1 ou 2 établissements (environ 150 à 200 bulletins par mois), - assurez l’évolution du logiciel paie (logiciel Cegi).
Mis à jour le : 18/09/2018
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Offre n°E18-3 - CHARGE(E) QUALITE/GESTION DES RISQUES (F/H)

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Votre mission : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge de la qualité et de la gestion des risques, vous participez à la mise en œuvre des différents projets et dossiers afférents au service Qualité : . vous accompagnez le déploiement d’une démarche qualité/gestion des risques au sein des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et petite enfance de la Fondation en leur apportant méthode, outils et conseils et participez au suivi des plans d’actions ; . vous participez à l’évaluation de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées . vous animez des groupes de travail et participez à l’animation et à la formation du réseau des Référents Qualité des établissements ; . vous accompagnez les Directeurs d’établissement dans leur réflexion sur les objectifs de contractualisation et les orientations de leur projet d’établissement ; . vous êtes amené(e) à rencontrer les représentants des usagers et des familles ; . vous contribuez au repérage des bonnes pratiques et projets innovants et à leur valorisation ; . vous participez à la veille, au repérage des besoins de formation … . plus généralement, vous êtes partie prenante des projets institutionnels de la Fondation. Votre profil : de formation supérieure (Master II Qualité/Gestion des risques, formation généraliste type IEP, Master II Gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux ou professionnel para-médical ayant une formation complémentaire dans le management de la qualité et des risques), vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ; vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) ; vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’un tempérament fédérateur ; vous savez vous adapter et être force de propositions. Intégrez une Fondation en pleine expansion qui propose à ses collaborateurs des possibilités d’évolution de carrière motivante. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à : Direction des Ressources Humaines Fondation Léopold Bellan 64, rue du Rocher - 75008 PARIS ou par mail : recrutement.srh@fondationbellan.org
Mis à jour le : 13/09/2018
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