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Assistant admistratif et budget H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 95 - Val-d'Oise
Description du poste : L’association Le Valdocco a été fondée en 1995 Adossée à la pédagogie de Jean Bosco, elle met en place au coeur des quartiers prioritaires des actions de prévention du décrochage fondées sur une approche globale, afin d'accompagner les enfants et les adolescents. VOTRE MISSION : Gestion budgétaire : bilan annuel et budgets prévisionnels, suivi des dossiers de financements et de subventions, mise à jour des outils de reporting ; Gestion de trésorerie : mise en paiement des factures et notes de frais du personnel, tenue à jour de la trésorerie ; Gestion comptable : compilation et suivi des documents de comptabilité mensuelle, suivi des demandes de documents, classement, archivage ; Gestion administrative : assistance administrative, gestion de l’archivage, gestion des courriers, accueil téléphonique ; Gestion RH : gestion des dossiers du personnel, suivi des variables de paye en lien avec la direction.
Mis à jour le : 16/09/2021
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EDUCATEUR (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 95 - Val-d'Oise
Description du poste : Nous vous offrons de travailler dans un Etablissement à taille humaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui se donne les moyens de travailler au plus près des situations rencontrées sur vos quartiers d’intervention Vous serez une personne ressource et une force de proposition auprès de jeunes de 11 25 ans dont vous irez à la rencontre sur les quartiers En tant qu’éducateur de rue vous participerez pleinement à la vie du projet de service et d’établissement de l’association. VOTRE MISSION : Assurez une présence sociale et du travail de rue sur les quartiers ; Nouer des contacts et des liens avec les habitants, les jeunes et les partenaires du quartier ; Participer aux actions de prévention générale (Accompagnement éducatif et scolaire, animation de rue…) ; Accompagner les adolescents dans leur projets individuels et collectifs dans le domaine des loisirs et de la scolarité, de l’insertion, de la protection de l’enfance … 2 Postes de CDD de remplacement ouvert.
Mis à jour le : 16/09/2021
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REFERENT EDUCATIF ET SCOLAIRE H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 95 - Val-d'Oise
Description du poste : Nous recherchons des professionnels aux compétences liées à la persévérance scolaire et à l’inclusion des jeunes confiés au service de la Protection de l’Enfance Ces professionnels développeront des compétences autour du soutien de la scolarité, du travail en réseau et de l’implication des parents. Le Référent éducatif et scolaire participe à la mise en place du projet de service et d’établissement du Valdocco, sous la responsabilité de la directrice Chaque professionnel assure le suivi de parcours d’une soixantaine de jeunes de la Protection de l’Enfance Il a notamment comme missions : La réalisation et le suivi de l’axe scolarité des projets personnalisés ; Le soutien, l’écoute, la communication auprès des équipes de protection de l’enfance ; La réalisation et l’analyse des tests de positionnement ; La supervision et l’organisation du soutien scolaire ( services civiques ; La mise en lien avec les organismes d’accompagnement à la scolarité ; Il/elle réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs de soutien scolaire, d’accompagnement à la scolarité ; Il/elle propose des ateliers d’apprentissage avec des pédagogies diversifiées ; Il/elle assure le lien avec l’éducation nationale et les partenaires affiliés ( Lycée, collège) ; Il/elle participe aux concertations éducatives auprès de l’enfant ; Il/elle rédige les rapports éducatifs et des bilans d’activités.
Mis à jour le : 16/09/2021
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assistant.e social.e ou CESF

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 27/09/2021
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92) Centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences Recrute pour son service Hébergement CHRS insertion et Urgence un.e assistant.e social.e ou CESF MISSIONS : Au sein d'un pôle hébergement spécifique, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez : - l’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et jusqu’au relogement. Femmes en précarité, service Insertion et Urgence. - Co-animation et/ou animation d’ateliers collectifs, - Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille, - Permanence d’accompagnement déconcentrée en milieu hospitalier - Reporting de l’activité Qualités requises • Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance) • Rigueur et organisation • Bonnes qualités rédactionnelles • Esprit d’équipe Compétences du poste • Capacité à élaborer avec les personnes accompagnées un projet individualisé • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun • Techniques d'écoute et de relation à la personne • Maîtrise des outils informatiques (Excel, word et Outlook) • Permis B obligatoire Présentation de l'entreprise L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 32 salariés, dispose d’un service Accueil et d’un pôle hébergement de 104 places. Site associatif : http://www.lescale.asso.fr Détail Lieu de travail : 92230 – GENNEVILLIERS Permis B obligatoire Contrat à durée indéterminée - 35 H00 hebdomadaires Salaire indicatif : Mensuel de minimum 1900 Euros, selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire. 18 jours de Congés Trimestriels par an. Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à Mme la Directrice à recrutement@lescale92.org
Mis à jour le : 15/09/2021
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responsable technique de site immobilier (gestionnaire technique) H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDD - temps plein - A pourvoir le : 27/09/2021
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : Pour accompagner ses changements L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92) Recrute un responsable technique de site immobilier (gestionnaire technique) H/F en CDD 4 mois renouvelable L’association créée en 1992 est un centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences, locataire de 31 appartements pour 124 places d’hébergement et de bureaux. Au sein de l’association, le responsable technique sera le garant de l'entretien, de la gestion technique du patrimoine immobilier de l’association. Il anime, suit et contrôle l'activité d’une équipe composée de 3 personnes. Le responsable technique de site organise et contrôle, pour et avec son équipe, la relation de proximité avec les usagères et les entreprises dans le cadre d'une démarche qualité. Il travaillera en collaboration avec 2 chef/fe de service et la direction. Missions • Effectuer une tournée mensuelle des logements afin de surveiller l'entretien technique (tenue et mise à jour du carnet d'entretien, contrôle des dispositifs de sécurité) • Gérer les états des lieux et remettre en état les logements pour la relocation gérer les sinistres • Evaluer les besoins de travaux, commande, suivi, réception des travaux et contrôle des prestations effectuées • Contrôler la réalisation des travaux, organise le travail de manière à assurer une polyvalence et prioriser les interventions sur les hébergements • Contrôler les équipements de sécurité des hébergements • Solliciter et planifier les opérations de maintenance et d’entretien courant, en lien avec les prestataires • Contrôle des factures des prestataires • Appliquer les procédures spécifiques liées à la sécurité dans les locaux de l’association Expériences et compétences requises • Connaissance des règles et normes techniques concernant la sécurité des bâtiments et installations. • Connaissances de domaines tels que plomberie, serrurerie, électricité, chauffage, second œuvre BTP. • Capacité à lire, interpréter et établir des documents techniques (plans, schémas, modes opératoires). • Connaissance de l’hygiène et sécurité applicables aux établissements médico-socio, de la prévention, des gestes de secours, • Compétences techniques (système, bases de données, réseaux, sécurité, performance…) • Capacité à gérer les priorités, • Excellente maîtrise des outils informatiques. Qualités requises • Capacité à prendre des décisions, autonomie, esprit d'initiative, • Respect des procédures, sens de l’organisation, • Polyvalent et avoir de l'expérience • Aisance sociale, compétences relationnelles, écoute et diplomatie, • Esprit d’équipe, • Confidentialité des lieux et des personnes hébergées Profil recherché Bac + 2 minimum en Bâtiment expérience d’au moins 5 ans expérience de management d’une équipe. Sens du relationnel Autonome Riguoureux.se et organisé.e Type d'emploi : temps plein sur 4.5jours par semaine, CDD 4 mois (renouvelable), pas de télétravail Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire Avantages : Participation au Transport, mutuelle à 50%, 9 jours de congés trimestriels par an en plus Lieu de travail : 92230 – GENNEVILLIERS – nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine Permis B indispensable – utilisation des véhicules de l’association http://www.lescale.asso.fr ; Facebook Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à Mme la Directrice à recrutement@lescale92.org
Mis à jour le : 15/09/2021
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Assistant administratif et financier

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 95 - Val-d'Oise
Description du poste : L’association soutient les jeunes confiés par la Protection de l’Enfance dans leurs parcours de réussite éducative et dans leur inclusion sociale L’établissement dans lequel vous serez amené à travailler se compose - D’un accueil éducatif de jour 12 jeunes) et un projet expérimental d’accès aux soins pour les jeunes - D’une équipe mobile scolarité qui intervient sur l'ensemble du département en appui aux équipes de Protection de l’Enfance ( Familles d’accueil, etc pour proposer des actions de soutien à la scolarité et à l’inclusion scolaire. - Gestion budgétaire : bilan annuel et budgets prévisionnels, suivi des dossiers de financements et de subventions, mise à jour des outils de reporting - Gestion de trésorerie : mise en paiement des factures et notes de frais du personnel, tenue à jour de la trésorerie - Gestion comptable : compilation et suivi des documents de comptabilité mensuelle, suivi des demandes de documents, classement, archivage - Gestion administrative : assistance administrative, gestion de l’archivage, gestion des courriers, accueil téléphonique - Gestion RH : gestion des dossiers du personnel, suivi des variables de paye en lien avec la direction
Mis à jour le : 13/09/2021
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Directeur (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 60 - Oise
Description du poste : Le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association reconnue d’utilité publique spécialisée dans le secteur du polyhandicap. Dans le cadre d’une création de poste, elle recrute au sein de son pôle Oise pour la MAS Saint Roman (95 ETP, 68 places dont 1 temporaire, 7 places en accueil de jour, budget de 7,2 M€ sous CPOM) : SON DIRECTEUR (H/F) CDI temps plein - CCN 66 cadre classe 1 niveau 1 Poste basé à Gouvieux (60) - Astreintes Missions : Sous l'autorité de la directrice de pôle, vous garantissez le fonctionnement de la MAS sur les plans de la gestion des ressources humaines, du budget et de la qualité des accompagnements. Vous bénéficiez de l’expertise des fonctions support tout en faisant preuve d’autonomie dans le cadre des délégations de direction. Avec l’appui des chefs de service, vous poursuivez la mise en œuvre du projet d’établissement et conduisez les évolutions attendues (dont accompagnement du vieillissement des résidents, évolution des modalités d’accueil, mobilisation autour de situations complexes, rénovation des pavillons…). Membre de l’équipe de direction du pôle Oise, vous inscrivez pleinement vos actions et les équipes dans les dynamiques internes et la collaboration inter sites. Vous vous investissez dans les relations partenariales et soutenez l’ouverture de la MAS sur son territoire. Vous êtes force de proposition et de créativité pour l’adaptation de l’offre en réponse aux besoins. Profil : CAFDES ou équivalent de niveau 1 requis. Expérience exigée de direction et de gestion d’établissement médico-social, idéalement en FAM/ MAS. Maîtrise des politiques publiques Handicap, appétence pour la conduite de projet. Adresser votre candidature : CV avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 3 octobre 2021, à TECHNÈ-conseil, par mail, via notre site Internet ou par courrier (Boulevard de la Communication CS 96149 - 53062 LAVAL cedex).
Mis à jour le : 13/09/2021
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EDUCATEUR

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône95 - Val-d'Oise
Description du poste : Assurer une présence sociale et du travail de rue sur les quartiers Nouer des contacts et des liens avec les habitants, les jeunes et les partenaires du quartier Participer aux actions de prévention générale (Accompagnement éducatif et scolaire, animation de rue…) Accompagner les adolescents dans leur projets individuels et collectifs dans le domaine des loisirs et de la scolarité, de l’insertion, de la protection de l’enfance … Accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne, Mise en oeuvre des projets individuels et collectifs, Réflexion collective sur le parcours et les manifestations des adolescents Médiation de la relation éducative par des activités (culture, jeux, sports) Partager et rendre compte de l’évolution de la situation des adolescents à l’équipe, à l’institution, aux partenaires et prescripteurs. Retrouver nos offres sur notre site internet www.levaldocco.fr
Mis à jour le : 13/09/2021
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REFERENT EDUCATIF ET SCOLAIRE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 95 - Val-d'Oise
Description du poste : Dans le Val d’Oise, l’association soutient les jeunes confiés par la Protection de l’Enfance dans leurs parcours de réussite éducative et dans leur inclusion sociale avec un accueil éducatif de jour 12 jeunes) et un projet expérimental d’accès aux soins pour les jeunes De plus, dans le cadre du plan de prévention et de protection de l’enfance, dit « Plan Taquet », avec le soutien du Département du Val d’Oise, Le Valdocco met en place un nouveau service pour proposer des actions de soutien à la scolarité et l’inclusion scolaire. L’Equipe mobile scolarité intervient sur l'ensemble du département en appui aux équipes de Protection de l’Enfance ( Famille d’accueil, etc avec pour objectifs : - Apporter des ressources nouvelles aux équipes de la Protection de l'enfance - Soutenir le désir d'apprendre et les capacités de l'enfant - Faciliter la concertation et le travail en réseau Le Référent éducatif et scolaire participe à la mise en place du projet de service et d’établissement du Valdocco, sous la responsabilité de la directrice Chaque professionnel assure le suivi de parcours d’une soixantaine de jeunes de la Protection de l’Enfance Il a notamment comme missions : - La réalisation et le suivi de l’axe scolarité des projets personnalisés - Le soutien, l’écoute, la communication auprès des équipes de protection de l’enfance - La réalisation et l’analyse des tests de positionnement - La supervision et l’organisation du soutien scolaire ( services civiques - La mise en lien avec les organismes d’accompagnement à la scolarité - Il/elle réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs de soutien scolaire, d’accompagnement à la scolarité - Il/elle propose des ateliers d’apprentissage avec des pédagogies diversifiées - Il/elle assure le lien avec l’éducation nationale et les partenaires affiliés ( Lycée, collège) - Il/elle participe aux concertations éducatives auprès de l’enfant - Il/elle rédige les rapports éducatifs et des bilans d’activités
Mis à jour le : 13/09/2021
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Directeur (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 91 - Essonne
Description du poste : Le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association reconnue d’utilité publique spécialisée dans le secteur du polyhandicap. Dans le cadre d’un départ à la retraite, elle recrute au sein de son pôle Grand Paris Sud (91-94), pour l’EME L’Ormaille (50 ETP, externat pour 29 enfants avec polyhandicap et 29 enfants IMOC, 8 places en internat séquentiel de semaine) et le PCPE 91 : SON DIRECTEUR (H/F) CDI temps plein - CCN 66 classe 1 niveau 1 Poste basé à Bures/Yvette (91) - Astreintes À pourvoir au printemps 2022 Missions : Sous l'autorité de la directrice de pôle, vous garantissez le fonctionnement de l’EME et de la Plateforme sur les plans gestion des ressources humaines, budget et qualité des accompagnements. Avec l’appui des cadres intermédiaires, vous poursuivez les évolutions engagées : diversification des modalités d’accueil, extension du bâtiment, déploiement du PCPE. Vous vous investissez dans les dynamiques territoriales et l’intensification des partenariats, particulièrement dans le domaine du soin ; vous favorisez le développement de l’offre du CESAP dans le département. Vous êtes force de proposition et de contribution pour la construction du pôle Grand Paris Sud. Profil : CAFDES ou équivalent de niveau 1 exigé. Expérience significative de direction et de gestion d’établissement médico-social, en priorité dans le champ du handicap. Appétence pour le développement et la transformation de l’offre. Adresser votre candidature : CV actualisé avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 22 septembre 2021, à TECHNÈ-conseil, par mail, via notre site Internet ou par courrier (Boulevard de la Communication CS 96149 - 53062 LAVAL cedex).
Mis à jour le : 06/09/2021
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