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Offre n°A18-14 - CADRE RESPONSABLE DE LA GESTION DE LA PAIE ET DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 18/09/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : L’association Les Jours Heureux, reconnue d’utilité publique, gère 10 établissements médico-sociaux qui accueillent 591 résidents adultes handicapés mentaux. Suite à un départ à la retraite, l’association recherche son nouveau « Cadre responsable de la gestion de la paie et de l’administration du personnel (H/F) ». Intégré(e) à l’équipe siège composée d’une vingtaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en liaison fonctionnelle forte avec le Directeur Général Adjoint/DRH. Dans ce cadre, vous intervenez en paie et administration du personnel en : - manageant une équipe de 3 gestionnaires de paie, - supervisant et coordonnant les travaux de paie sur l’ensemble du processus (du recueil et validation des éléments variables au paiement), - assurant l’évolution du processus paie (notamment en optimisant et faisant évoluer les outils existants), - menant une vieille juridique en législation sociale, - renforçant la capacité de contrôle du service paie en administration du personnel, - mettant à jour les processus d’administration du personnel afin de garantir leur auditabilité. Plus particulièrement, vous : Administration du personnel - assurez l’évolution et le paramétrage du SIRH (logiciel Cegi), - supervisez l’ensemble des tâches inhérentes à l’administration du personnel, - garantissez la qualité des données gérées dans le SIRH, - contrôlez le respect des procédures internes, - apportez les informations et réponses aux questions des directeurs d’établissement et à leurs adjoints en charge de l’administration du personnel localement. Paie - définissez et animez l’ensemble du processus paie, avec toutes les parties concernées, - dirigez le service paie et définissez son organisation et son fonctionnement, - pilotez et contrôlez la production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle emploi, rapprochement des IJ valorisées en paie et du paiement par la CPAM – subrogation), la prévoyance (dossier, suivi, traitements des IJ), - contrôlez les paiements (salaires, acomptes, cotisations, retenues sur salaires,…), - assurez et contrôlez le déclaratif réglementaire des charges sociales, - réalisez des tâches de production de paie pour 1 ou 2 établissements (environ 150 à 200 bulletins par mois), - assurez l’évolution du logiciel paie (logiciel Cegi).
Mis à jour le : 18/09/2018
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Offre n°E18-3 - CHARGE(E) QUALITE/GESTION DES RISQUES (F/H)

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Votre mission : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge de la qualité et de la gestion des risques, vous participez à la mise en œuvre des différents projets et dossiers afférents au service Qualité : . vous accompagnez le déploiement d’une démarche qualité/gestion des risques au sein des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et petite enfance de la Fondation en leur apportant méthode, outils et conseils et participez au suivi des plans d’actions ; . vous participez à l’évaluation de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées . vous animez des groupes de travail et participez à l’animation et à la formation du réseau des Référents Qualité des établissements ; . vous accompagnez les Directeurs d’établissement dans leur réflexion sur les objectifs de contractualisation et les orientations de leur projet d’établissement ; . vous êtes amené(e) à rencontrer les représentants des usagers et des familles ; . vous contribuez au repérage des bonnes pratiques et projets innovants et à leur valorisation ; . vous participez à la veille, au repérage des besoins de formation … . plus généralement, vous êtes partie prenante des projets institutionnels de la Fondation. Votre profil : de formation supérieure (Master II Qualité/Gestion des risques, formation généraliste type IEP, Master II Gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux ou professionnel para-médical ayant une formation complémentaire dans le management de la qualité et des risques), vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ; vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) ; vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’un tempérament fédérateur ; vous savez vous adapter et être force de propositions. Intégrez une Fondation en pleine expansion qui propose à ses collaborateurs des possibilités d’évolution de carrière motivante. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à : Direction des Ressources Humaines Fondation Léopold Bellan 64, rue du Rocher - 75008 PARIS ou par mail : recrutement.srh@fondationbellan.org
Mis à jour le : 13/09/2018
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Offre n°M18-4 - professionnel Ressource

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 03/09/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste :

Le Centre National de Ressources pour les Handicaps Rares Robert Laplane s’adresse à des personnes qui ont en commun de présenter des troubles de la parole et/ou du langage qui entravent leur accès à la langue et induisent des difficultés majeures de communication : des enfants ou des adultes sourds qui présentent des déficiences associées à leur surdité et des enfants ou des adultes atteints de troubles complexes de langage (TCL) associés ou non à d’autres déficiences. Il a un rôle d’expertise clinique spécifique, de développement de compétences, d’animation de réseaux spécialisés, de formalisation et de diffusion de connaissances mais aussi de participation à des travaux de recherche et de soutien à des actions innovantes. Au sein de l’organisation intégrée, l’ensemble de nos missions vise à améliorer les conditions de vie, d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap rare pour l’ensemble du territoire. Elles participent à l’amélioration des parcours de vie de chacune des personnes que nous accompagnons en termes d’autonomie et de participation sociale.

Vos missions : En vous appuyant sur votre connaissance et votre expérience des problématiques de handicap présentées par les populations de jeunes auxquelles s’adresse le CNRHR, vous intervenez sur tout le territoire national auprès des professionnels des établissements médico-sociaux et des familles, dans le respect des principes de subsidiarité, afin de : • Conseiller, transmettre des savoir-faire acquis et des savoirs autour de situations individuelles • Animer des formation-action, • Animer des groupes de travail • Expérimenter, innover, participer à des travaux de recherche, • Formaliser les outils et les démarches, Ces missions trouvent leur traduction opérationnelle dans le plan d’actions du projet d’établissement 2015/2020 fortement articulé au plan d’actions du 2nd schéma national d’organisation sociale et médicosocial pour les Handicaps rares piloté par la CNSA et la DGCS.

Vos atouts : Titulaire d’un diplôme de niveau 3, orthophonie, éducateur spécialisé, psychomotricien, enseignant spécialisé, complété de formations d’adaptation et de développement de compétences liés à vos missions, vous avez une solide expérience auprès d’un public sourd ou avec troubles du langage et vous avez déjà mené des projets ou animé des formations. Vous êtes intéressé par les neurosciences et vous souhaitez vous former. Vous pratiquez la langue des signes. Notre point de rencontre : Contrat : Mi- temps en CDI Début : Dès que possible - Lieu : 33 rue Daviel 75013 Paris métro Glaciaire Rémunération conventionnelle et prise en charge des 50% de frais de transport et tickets restaurant Type d’emploi : convention collective 1951

Contact : Centre National de Ressources pour les Handicaps Rares Robert Laplane Madame la directrice : direction@crlaplane.org


Mis à jour le : 03/09/2018
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Offre n°A18-13 - Une Chargée de mission SIRH (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Rattachez à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour la mission d'administrer la base de données du logiciel de gestion des temps et de paye (OCTIME/CEGI). Vous serez également amené à gérer le support métier avec la prise en charge opérationnelle des demandes d’améliorations de l’outil en lien avec le prestataire. Vous participerez à l’harmonisation des procédures en interne et ce dans l’objectif d’améliorer leur appropriation par les utilisateurs. Enfin, vous aurez un rôle d’expert et d’assistance dans la formation des utilisateurs. Missions • Déployer, en appui du prestataire, le logiciel de gestion du temps Octime auprès de l’ensemble des utilisateurs au sein des établissements (création de tutoriels, formation, suivi, …) • Aider à la simplification et harmonisation des processus actuels, • Participer à la création de nouveaux traitements pour le logiciel de gestion des temps et vérifier à la correspondance entre le logiciel CEGI et Octime • Entretenir et faire évoluer les outils RH de production (contrats, outil de suivi des disponibilités…) • Réaliser les paramétrages et mises à jour des interfaces avec les outils SIRH existants • Participer à la création de nouveaux outils et indicateurs (tableaux de bords, outils décisionnels) et aux projets SIRH (prélèvements à la source, dématérialisation des documents,…) • Créer les requêtes dans le logiciel paie (CEGI) • Extraire, analyser et présenter les données RH et réaliser le bilan social Profil Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans dans un service SIRH ou de contrôle de gestion social. Dotée d’un bon relationnel, vous êtes rigoureuse, pédagogue et faites preuve de bonnes capacités d’analyses. Vous faites preuve de discrétion et avez le respect de la confidentialité des directives. Vous maîtriser la CCN51 et de la technique de la paie
Mis à jour le : 28/08/2018
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Offre n°A18-12 - Une gestionnaire de paye H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Le COS, association nationale spécialisée dans le médico-social, le sanitaire et le social – 2 900 salariés, 60 établissements et services recrute une gestionnaire de paye (H/F) Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché(e) service Ressources humaines du siège, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements : • Contrôle et validation des paies • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS • Suivi des compteurs CP, RTT, CET • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements • Elaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH • Veille sociale sur les aspects paie • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL. La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus. Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et d’initiatives.
Mis à jour le : 28/08/2018
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Offre n°D18-12 - Directeur général

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2018
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : L'association AFAD Ile-de-France, 300 salariés, intervient sur l'ensemble des départements de la région Ile-de-France dans le secteur de l'intervention éducative et sociale à domicile - 2 secteurs d'activité (familles et PAPH) - 7 antennes (2 000 familles et 450 personnes âgées) Missions principales: • Rattaché à la Présidente, avec à vos côtés la Directrice Générale Adjointe en poste, vous assurez la responsabilité du fonctionnement institutionnel et hiérarchique de l'association, dans le respect de ses valeurs. • Vous mettez en œuvre le projet associatif et assurez la cohérence du développement des activités de l'association, leur pérennité et l'impulsion de nouveaux projets. • Vous contribuez activement à la représentation de l'AFAD Ile-de-France auprès des partenaires extérieurs institutionnels et politiques. • Vous participez aux différents réseaux auxquels est affiliée l'association avec l'appui de l'équipe du Siège et du Comité de Direction. • Vous êtes responsable des ressources humaines que vous pilotez dans un souci d'optimisation de l'organisation des services, de valorisation des compétences individuelles et collectives et de maintien d'un dialogue social au service de la cohésion interne. • Vous êtes garant de la qualité des activités, des services rendus et de la sécurité des personnes et des biens. Profil: • Vous savez vous positionner dans un jeu complexe d'acteurs et de réseaux multiples, être force de proposition et faire avancer les politiques définies par l'association. • Doté de capacités relationnelles, vous entretenez avec vos équipes un esprit fédérateur propice à faire émerger les demandes sociales. • Vous avez une expérience significative de la direction. • Vous êtes au fait des politiques sociales, des réglementations du secteur social et médico-social et des politiques publiques. • Vous maîtrisez les règles budgétaires, administratives et juridiques.
Mis à jour le : 13/08/2018
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Offre n°D18-11 - UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE POLE

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/12/2018
Localisation du poste : 77 - Seine-et-Marne
Description du poste : La Résidence Sénart est constituée en pôle avec plusieurs autorisations : 1 FAM pour 56 places dont 3 places d’hébergement temporaire et 4 places de foyer éclaté en appartements, 1 Accueil de Jour médicalisé de 5 places, 1 Accueil de Jour de 10 places, 4 appartements en insertion de 11 places. Ce pôle accompagne près de 100 personnes avec environ 85 ETP / 100 salariés sur 2 sites. Sous l’autorité de la Directrice Régionale, dans le cadre du projet associatif de APF France Handicap, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de la Résidence dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique). H/F de projets et d’innovation, vous aurez également en charge de : • Participer à la mise en œuvre de projets transversaux et à l’atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM Régional • Garantir le développement de l'offre de service, notamment l’ouverture et le déploiement des appartements accompagnés • Assurer le positionnement territorial du Pôle, de poursuivre le développement des coopérations et des partenariats • Animer la démarche d’amélioration continue et de contribuer aux évaluations internes/externes et aux certifications • Accompagner les équipes dans l’appropriation des évolutions du secteur et d’être le garant de la conduite du changement • Assurer le dialogue social de l’établissement, en qualité de Président d’IRP d’une instance inter-structures • Mettre en œuvre toutes les dispositions pour assurer le fonctionnement général et garantir la sécurité des personnes ainsi que des biens Une extension est envisagée du périmètre du pôle dès 2019 avec l’intégration du SAVS SAMSAH 77 APF France Handicap dans le cadre d’un pôle adulte afin d’augmenter le périmètre d’environ 100 personnes accompagnées de plus et 22 etp supplémentaires. Qualification et expériences requises : • Titulaire d’un diplôme de niveau I idéalement dans le domaine médico-social • Expérience de direction d’au minimum 10 ans réussie avec une connaissance du handicap • Capacité à développer, à innover • Connaissances de la CCN51 appréciée
Mis à jour le : 24/07/2018
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Offre n°D17-13 - DIRECTEUR (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/12/2018
Localisation du poste : 94 - Val-de-Marne
Description du poste : Votre mission : Placé sous l’autorité de la Direction Générale : . vous assurez la conduite et le développement du Projet d’Etablissement . vous avez la responsabilité du management opérationnel de l’Etablissement : gestion administrative, budgétaire, animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires . vous êtes garant de la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité . vous êtes responsable des relations avec les autorités de tarification, les familles et plus largement avec l’ensemble des partenaires de l’Etablissement. Votre profil : de formation supérieure (CAFDES ou 3ème cycle universitaire), vous disposez d'une expérience réussie de direction d’un établissement médico-social du secteur du handicap, d’une maîtrise de l’animation d’équipes ; vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’un tempérament fédérateur. Intégrez une Fondation en pleine expansion qui propose à ses collaborateurs des possibilités d’évolution de carrière motivante. Tout en offrant une large délégation de pouvoir, la Fondation Léopold Bellan assure à ses directeurs l’expertise et le conseil d’une équipe-Siège étoffée, en matière de comptabilité-finances, RH-juridique, SI, démarche qualité-évaluation, et d’animation de réseau (collège des directeurs, séminaires, commissions thématiques, …). Merci d'adresser lettre manuscrite, CV + photo à : Direction des Ressources Humaines - Fondation Léopold Bellan - 64, rue du Rocher - 75008 PARIS ou par mail : recrutement.srh@fondationbellan.org
Mis à jour le : 16/07/2018
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Offre n°A18-7 - Comptable (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : La Résidence Gautier-Wendelen qui accueille des personnes âgées de plus de 50 ans en hébergement temporaire (16 chambres) et en petite unité de vie (20 logements) située au 11 rue Mélingue -75019 Paris - recherche : UN(E) COMPTABLE (H/F) Rattaché(e) à la Directrice d’Etablissement de Gautier-Wendelen et en lien étroit avec la Responsable de la Comptabilité du Siège de pfP-AGE, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions ci-après : Les principales missions : Assurer la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan : procéder au contrôle des pièces comptables, à leur codification, à leur enregistrement et au pointage, aux relances, aux écritures de régularisation de fin d’année et de situation intermédiaire, établir le dossier de révision pour la clôture des comptes, établir le bilan de fin d’année, établir les comptes administratifs en lien avec la Direction de l’Etablissement, gérer les relations avec les fournisseurs, établir le tableau des comptes réciproques, classer et archiver l’ensemble des données comptables de l’établissement, suivre les comptes clients, procéder aux règlements des fournisseurs et aux relances Suivre l’état de la trésorerie des établissements : préparer les règlements et prélèvements, les remises de chèques à la banque, veiller à l’approvisionnement des comptes, procéder aux rapprochements bancaires, enregistrer la caisse et procéder au rapprochement avec l’inventaire physique Préparer l’établissement des budgets prévisionnels : préparer et établir les documents comptables et administratifs de l’établissement, participer à la préparation et à l’établissement des budgets prévisionnels (internes et pour les financeurs), assurer le reporting périodique au siège, procéder au suivi budgétaire et analyser les écarts Participer à la vie de l’établissement : au quotidien en étant en lien avec les résidents, à l’accueil téléphonique de façon périodique Etablir la facturation et suivre les échéances des aides sociales : vérifier les pièces de dossiers d’aide sociale, établir périodiquement la facturation à adresser aux résidents et aux financeurs, suivre, contrôler et enregistrer les règlements, suivre et contrôler les échéances des dossiers d’aide sociale, alerter la Direction de l’Etablissement sur les soldes clients Profil recherché Vous êtes titulaire d’un BTS ou BAC+2 en gestion et comptabilité. Vous avez une expérience professionnelle similaire en établissement médico-social. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel (tableaux croisés dynamiques). Vous savez utiliser le logiciel de comptabilité SAGE 1000. Vous êtes organisé(e). Vous aimez travailler au sein d’une petite équipe et d’une résidence au coeur de laquelle la qualité de la relation avec les résidents est primordiale. Volonté de travailler en lien avec les personnes que nous accompagnons. Contrat proposé : CDI à temps complet. Rémunération : groupe 4 échelon 1 soit 1 975,94 € bruts /mois (et 13 et 14ème mois) ou plus en fonction de l’expérience professionnelle similaire. Poste à pourvoir le plus tôt possible. Poste basé à Paris (19ème). Nous vous remercions d’adresser votre CV et lettre de motivation décrivant précisément vos expériences professionnelles à severine.dussere@petitsfreresdespauvres.fr sous la référence « Comptable GW ».
Mis à jour le : 29/06/2018
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Offre n°A17-10 - Ergothérapeute (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Dans le cadre de son rôle propre, contribue au maintien de l’autonomie des résidents : - renforce et stimule la participation aux activités de la vie quotidienne ; - améliore l’aménagement de l’environnement du résident et évalue les aides techniques à mettre en place pour l’amélioration de son confort ; - met en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité ; - participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de soin et du projet de vie personnalisé. Personne dynamique, force de propositions, ayant des qualités relationnelles adaptées à la personne âgée en perte d’autonomie et/ou présentant des troubles cognitifs. Capacité à travailler en l’équipe pluridisciplinaire, facilité de communication, d'échange. Volonté de s’impliquer dans les différents projets proposés par l’établissement. Qualités requises Écoute, savoir créer une relation de confiance. Rigueur et conscience professionnelle. Qualification Diplôme d’État d’ergothérapeute. Informations Poste en CDI à temps partiel à 0,5 etp. Rémunération selon CCN51 Fehap.
Mis à jour le : 09/06/2017
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