Recruter est une chose difficile et l’enjeu est important pour l’avenir des organisations : compétences techniques, aptitudes relationnelles, adhésion au projet, qualification…

Avoir recours à un tiers expert connaissant le secteur d’activité et ses réseaux est une bonne décision !

L’Uriopss propose une démarche d’aide à la décision, pour les conseils d’administration et les directeurs. Nous recommandons la mise en place d’une commission interne ad hoc.

Par déontologie, nous nous interdisons de débaucher des cadres chez nos adhérents

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